Künstliche Intelligenz und Privatsphäre

 

 

Künstliche Intelligenz und Privatsphäre – Dilemma oder Paradoxon?
24. Dezember 2020
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Künstliche Intelligenz (KI) ist mittler­weile mitten unter uns – genauso wie die Frage, ob und wie wir KI nutzen und gleichzeitig unsere Privat­sphäre schützen können.

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Um diese Fragen zu beantworten, reicht es nicht aus, sich nur auf die Technik zu beschränken, wir müssen auch den Menschen in den Blick nehmen.
https://www.forbes.at/artikel/kuenstliche-intelligenz-und-privatsphaere-dilemma-oder-paradoxon.html
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Künstliche Intelligenz: Risiken und Vorteile abwägen
Sie sollten die Kontrolle über die KI haben.
Nicht umgekehrt!

KI maximieren und Risiken minimieren

KI kann Verhaltensweisen viel besser vorhersagen als menschliche Intelligenz. Das ist cool!
KI kann aber auch Wertesysteme entwickeln, die wir nicht erklären können. Daraus können sich fragwürdige Entscheidungen mit einem großen Einfluss auf unser Leben ergeben. Das ist bedrohlich!
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Aber es gibt eine Möglichkeit, dies zu steuern – den Transparenz-Schalter
https://www.pega.com/de/artificial-intelligence-business?&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=&utm_term=%2Bki&gloc=1000689&utm_content=pcrid%7c482535696680%7cpkw%7ckwd-298783795857%7cpmt%7cb%7cpdv%7cc%7c&gclid=Cj0KCQiAhP2BBhDdARIsAJEzXlE3Cqp7BGJ2Cqy3YOwqYNOEV-RW3gqKg-Zynrha0QXkcSVCDIDCIN0aAk7dEALw_wcB&gclsrc=aw.ds
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Artificial Intelligence in Business: Balancing Risk and Reward
PDF | 23 pages | 19 mins read
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Wann lehnt ihr euch endlich auf?

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Solidarwerkstatt

Onlineveranstaltung zum Frauentag :
Wann lehnt ihr euch endlich auf?

Anlässlich des intern. Frauentags am 8. März laden Solidarwerkstatt und Kooperationspartner alle Interessierten ein zur Teilnahme an der Online-Lesung mit Gertraud Klemm, am 4. März, 19h

https://t.co/IWJXBzM1LD?amp=1

Gertraud Klemm

Geb. 1971 in Wien, ist österreichische Autorin. Bisher sind fünf Romane, ein Lyrikband und viele Essays von ihr erschienen. Für ihre Texte erhielt sie zahlreiche Preise, zuletzt 2020 den Outstanding Artist Award.
Aktuell erschienen: Hippocampus, 2019, Kremayr & Scheriau.

http://gertraudklemm.at/

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Gedenken an Leo Panitch von Frank Deppe

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Gedenken an Leo Panitch (1945 – 2020)
von Frank Deppe
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Kurz vor Jahresende ging die Nachricht vom Tod Leo Panitchs durch die Welt und löste Bestürzung und Trauer aus. Panitch infizierte sich bei einer Untersuchung im Krankenhaus an Covid19!
Noch im Vorwort zum Socialist Register (SR) 2021 machte er mit Greg Albo auf die neuen Herausforderungen durch die Pandemie im Kontext der systemischen Krise des globalen Kapitalismus aufmerksam.
Gleichzeitig greift die Corona-Krise sowohl in die globalen Wirtschaftsbeziehungen als auch in die Alltagserfahrungen der Lohnabhängigen innerhalb und außerhalb der Arbeit ein.
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Siehe den Beitrag
http://www.zeitschrift-marxistische-erneuerung.de/article/3764.leo-panitch-1945-2020.html
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Weitere Infos
https://de.wikipedia.org/wiki/Leo_Panitch
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Viel Grundrechtswidriges im Anti-Terror-Paket

Das von der Bundesregierung angekündigte Anti-Terror-Gesetzespaket wurde zum Teil bereits vor wenigen Wochen präsentiert und der Gesetzesentwurf zur Begutachtung freigegeben.
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Im Folgenden erklären wir, welche konkreten Probleme wir an den einzelnen Gesetzesänderungen sehen. Dies stellt eine Zusammenfassung unserer Stellungnahmen dar, die im Anschluss immer verlinkt und im Detail gelesen werden können
https://epicenter.works/content/viel-grundrechtswidriges-im-anti-terror-paket
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Siehe auch: "Grundrechte verteidigen !" Es BETRIFFT auch DICH !!
https://www.facebook.com/politikfuerdieeinfachenmenschen/photos/pcb.2936124539990116/2936124333323470

Viele sprechen über Mobbing, und doch was ist Mobbing ?

Viele sprechen über Mobbing, und doch herrscht meist wenig Klarheit darüber, was Mobbing wirklich ist.

Das Ziel von Mobbing ist die Ausgrenzung Einzelner.

Mobbing leitet sich aus dem Englischen „to mob“ ab und bedeutet: Bedrängen, anpöbeln, attackieren, angreifen, ...

Von „normalen“ Konflikten und Streitereien unterscheidet sich Mobbing dadurch, dass es gezielt, systematisch und über einen längeren Zeitraum mit der Absicht betrieben wird, „auszugrenzen bzw. vom Arbeitsplatz zu vertreiben“.

Unter Mobbing versteht man Konflikte  

● die sich überwiegend gegen eine Person richten.

● die sich regelmäßig über einen längeren Zeitraum abspielen.

● wo MobberInnen und Mobbingbetroffene denselben Arbeitgeber haben und in einer Arbeitsbeziehung zueinander stehen.

● wo die betroffene Person im Mobbingkonflikt auf Dauer deutlich unterlegen ist, der Konflikt macht diese physisch und/oder psychisch krank und zerstört

das Selbstwertgefühl.

Mobbing ist ein prozesshafter Verlauf. Feindselige Handlungen wiederholen sich über einen längeren Zeitraum.

Nicht jeder Konflikt, nicht jede Intrige bzw. Informationsvorenthaltung ist bereits Mobbing.
Überall, wo Menschen über längere Zeit zusammenarbeiten, gibt es Differenzen, Tuscheleien, Ärgernisse und Auseinandersetzungen.

Kein Mobbing sind 

z. B.

● Einzelne Feindseligkeiten und Konkurrenzverhalten zwischen Gruppen (Abteilungen gegeneinander, Fraktionen im Betriebsrat, ArbeiterInnen gegen Angestellte etc.).

● Ungerechte, sogar unsoziale Behandlung, die hart, aber nur kurzfristig zur Wirkung kommt (z. B. betriebsbedingte Kündigung, Beförderung anderer, arbeitsbedingte Kritik etc.).

● Strafrechtliche Tatbestände wie z. B. Diebstahl durch ArbeitskollegInnen.

Quelle:

Medieninhaber: Österreichischer Gewerkschaftsbund 
Hersteller: ÖGB-Verlag 
Verlags- und Herstellungsort: Wien 
Verantwortlich für den Inhalt: Mag.a Ilse Reichart 
Layout und Grafik: Isabelle Carhoun

Julia Herr über Elektromotorenerzeuger ATB

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360 MitarbeiterInnen beim Elektromotorenerzeuger ATB in Spielberg sollen gekündigt werden!
Diese Nachricht schmerzt!
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Mitten in der Corona-Krise will der chinesische Eigentümer die Produktion in dem steirischen Traditionsbetrieb beenden, obwohl die MitarbeiterInnen seit Jahren alles getan haben, um das Unternehmen zu retten. Zudem wurde Briefe und Mitteilungen vom Betriebsrat an die Eigentümer über Probleme und Schwierigkeiten im Betrieb einfach ignoriert.
Es ging wohl nur um einen Wissens- und Technologietransfer zugunsten der chinesischen Wolong-Gruppe, an dem Erhalt des Standortes war man wohl nicht interessiert.
Noch letztes Jahr durfte ich den Betrieb besuchen und mit den MitarbeiterInnen vor Ort reden und die Produktion besichtigen. Umso schwerer treffen uns jetzt diese Nachrichten! Wir müssen um jeden Job kämpfen und dringend wirksame Arbeitsmarktprogramme umsetzen, wie zum Beispiel die Wiener Joboffensive 50+, die gezielt ältere Arbeitslose fördert. Außerdem dürfen wir nicht mehr zulassen, dass so wichtige Betriebe wie ATB, die Elektromotoren in Österreich herstellen, wegen Übernahmen aus dem Ausland, abwandern oder zusperren. Es braucht in so wichtigen Bereichen auch strategische Beteiligungen und wieder mehr „Made in Austria!“
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https://www.facebook.com/Herr.Julia/
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https://www.facebook.com/Herr.Julia/photos/pcb.643781532935252/643781139601958/?type=3&theater
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Johanna Dohnal, in Erinnerung

   

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."Machtverhältnisse sind weder geschichtslos noch geschlechtsneutral."
(Johanna Dohnal)
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